為了認(rèn)真落實《毛田鎮(zhèn)2013-鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作方案》，全面提升鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)管理水平，特制定本辦法。
一、考核對象
各村、各部門
二、考核內(nèi)容
見附件。
三、考核方式
1．考核組織：鎮(zhèn)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核工作的統(tǒng)一部署。
2．考評形式：采取“一-一督查，一季一考核”的方法進(jìn)行考評。二、三季度為平時考核，按照季度工作要點進(jìn)行考核；第四季度與-終考核合并，按照-度村級、部門黨政管理績效評估的統(tǒng)一部署組織實施。
3．計分辦法：采取100 分制進(jìn)行考核，平時考核和-終考核各占50%，按比例折算績效分值。
四、考核結(jié)果運用
1、每-收集綜合情況，對被考核單位工作落實情況進(jìn)行通報；每季度對被考核單位進(jìn)行檢查考核。
2、一季度督查，對規(guī)定指導(dǎo)達(dá)標(biāo)的村，給予1000元獎勵。
3、二、三季度考核排名前一、二、三位的村分別獎勵3000元、2000元、1000元，季度排名倒數(shù)一、二、三名的村分別處罰2000元、1000元、500元。
4、-度排名前一、二、三位的村分別獎勵2萬、1.5萬、1萬元。排名倒數(shù)一、二、三名的村分別給予3000元、2000元、1000元的轉(zhuǎn)移支付處罰，對聯(lián)村干部實行500元、400元、300元的處罰。
5、衛(wèi)生責(zé)任考核作為-度績效考核重要內(nèi)容，落實“一票否決”制度，并將村干部工資的40%與環(huán)境整治掛鉤。